دوشنبه، 27 مهر 1405

پیشنهاد جنجالی انبوه‌سازان؛ «حقوق کارگران تا پایان جنگ توافقی شود»

6 ماه قبل
بازدید: 101
کد خبر: 000155405
0
پیشنهاد جنجالی انبوه‌سازان؛ «حقوق کارگران تا پایان جنگ توافقی شود»

رامین گوران، رئیس انجمن انبوه‌سازان تهران، با اشاره به رکود شدید بخش ساخت‌وساز و افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارگران، پیشنهاد کرده است که تعیین دستمزدها تا پایان دوره جنگ به صورت توافقی میان کارگر و کارفرما انجام شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از فرتاک اقتصادی, شرایط اقتصادی کشور به دلیل جنگ تحمیلی و افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارگران در پایان سال گذشته، نگرانی‌هایی را درباره توانایی برخی کارفرمایان در اجرای مصوبه شورای عالی کار به وجود آورده است. برخی کارشناسان بر این باورند که اگرچه این تصمیم به منظور حمایت از معیشت نیروی کار اتخاذ شده، اما در عمل، بسیاری از کسب‌وکارها قادر به پرداخت آن نیستند.

رامین گوران، رئیس انجمن انبوه‌سازان استان تهران، در این زمینه اظهار داشت که افزایش حقوق در اصل اقدامی مثبت و حمایتی از نیروی کار است، اما هر سیاست اقتصادی باید با توجه به ظرفیت واقعی اقتصاد اجرا شود. او تصریح کرد که در حال حاضر بسیاری از کسب‌وکارها، به ویژه در حوزه ساخت‌وساز، با رکود، افزایش هزینه‌های تأمین مصالح، کاهش نقدینگی و عدم قطعیت‌های جدی روبرو هستند.

وی همچنین تاکید کرد که تحمیل ناگهانی افزایش ۶۰ درصدی حقوق، بدون در نظر گرفتن وضعیت بنگاه‌ها، می‌تواند به از دست رفتن شغل کارگران منجر شود. گوران افزود: وقتی کارفرما توان پرداخت ندارد، سه گزینه پیش‌رو دارد؛ تعدیل نیرو، توقف بخشی از فعالیت‌ها یا تعطیلی کامل کسب‌وکار. متأسفانه نشانه‌های این روند هم‌اکنون نیز مشاهده می‌شود و گزارش‌های متعددی از اعضای انجمن نشان می‌دهد که برخی پروژه‌ها متوقف شده یا با حداقل نیرو در حال ادامه هستند. اگر این وضعیت ادامه یابد، با یک موج جدی بیکاری مواجه خواهیم شد.

گوران در ادامه درباره پیشنهاد انجمن برای حل این چالش توضیح داد: پیشنهاد ما مشخص و مبتنی بر واقعیت‌های میدانی است و از سازمان تأمین اجتماعی درخواست کرده‌ایم که به‌صورت موقت و تا زمان پایان شرایط جنگ و رسیدن به ثبات اقتصادی، اجازه توافق بین کارفرما و نیروی کار بر سر میزان حقوق و دستمزد را بدهد. به جای اعمال یک عدد ثابت و اجباری، باید امکان تعیین رقم توافقی فراهم شود.

او افزود: این رقم باید هم برای کارگر قابل پذیرش و هم برای کارفرما قابل پرداخت باشد. مزایای اصلی این پیشنهاد حفظ اشتغال است؛ زمانی که کارفرما بتواند با نیروی کار به توافق منطقی برسد، نیازی به تعدیل نیرو نخواهد داشت و این به معنای جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری است که خود یکی از مهم‌ترین چالش‌های اقتصادی و اجتماعی محسوب می‌شود.

رئیس انجمن انبوه‌سازان استان تهران، جلوگیری از تعطیلی کسب‌وکارها را مزیت دوم این شیوه دانست و یادآور شد که بسیاری از بن

خبرنگار : نقوی

نظر شما
    هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است!
© کلیه حقوق این وب سایت برای پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز محفوظ است.
website designed by Nonegar PArdazesh , developed by Nonegar